يفترض الكثيرون أن المنتجات السويدية يتم إنتاجها ضمن ظروف عمل جيدة. إلا أن إحدى المراجعات تُظهر أن هذا الأمر ليس صحيحاً، ومن المفترض أن يكون هناك ختم خاص بظروف العمل كضمان لجودة المنتج.
في هذا الصدد، أفادت مراجعة أصدرتها صحيفة Arbetet عن مزارع سكونه، أن مزارعي الخضار يستفيدون من العمّال الأجانب الذين يعملون اثنتي عشرة ساعةً في اليوم، ويتقاضون أجراً قدره 35 كرون سويدي في الساعة. ومع ذلك، يؤكد المزارعون أنهم يقدّمون ظروف عمل جيدة وأجوراً عادلة.
ووفقاً لاتحاد عمّال البلديات السويدية، يُعدّ سوء السلوك والظروف الشبيهة بالعبودية في هذا المجال من الأمور الشائعة. وبالتالي لا يُمكن معرفة فيما إذا كانت الخضار التي يتم شراؤها قد تم حصادها ضمن ظروف عمل جيدة أم لا.
شهادة لضمان جودة المنتجات
تم اعتماد حوالي 370 شركة سويدية بمنحها شهادة IP الخاصة بشروط العمل. وقد تم البدء بمنح هذا النوع من الشهادات منذ عام 2017، والتي أصبحت الآن جزءاً من معيار IP العالمي الذي يُعنى بكيفية إنتاج الطعام بأمانة وأخلاق.
وفي هذا السياق، تقول مسؤولة الاتصالات لدى شركة Sigill Kvalitetssystem، والمسؤولة عن معيار IP، جوزفين كيلبيرج: «إن منح مثل هذه الشهادات بدأ بمبادرة من المزارعين أنفسهم لإثبات أنهم أصحاب العمل الأكثر إنصافاً. وقد تم منحها بالفعل لأكبر عددٍ منهم خلال العامين الماضيين».
هذا ويُمكن معرفة الشركات التي مُنحت شهادة IP عن طريق وضع الختم السويدي على منتجاتها والذي يُظهر علامة IP، كما يتم إدراجها أيضاً على موقع Sigill الإلكتروني.
الالتزام بالأجور المذكورة ضمن الاتفاقية الجماعية
يجب أن تمتثل الشركة للقانون أو الاتفاق الجماعي فيما يتعلق بساعات العمل قبل حصولها على الشهادة، كما يجب أن تكون الأجور معقولةً ومتناسبة مع النفقات العامة في البلد الذي يتم فيه تنفيذ العمل. ووفقاً لكريستينا بيم فيلينيك، المسؤولة عن ظروف العمل والأغذية والمبيعات في Sigill Kvalitetssystem، فإن الأجر يجب أن يتوافق مع الحد الأدنى للأجور المتضمنة في الاتفاقيات الجماعية للبستنة في السويد.
