أُلغي الإضراب الذي كان مزمعاً لخمسة آلاف عامل يعملون لدى العديد من البلديات السويدية بعد التوصل إلى اتفاق بين نقابة "كومونال" وجمعية البلديات والمناطق السويدية وشركة سوبونا.
كان الخلاف قد نشأ بسبب مطالب النقابة بشأن الأجور وساعات العمل والراحة اليومية. وحسب مطالب النقابة، يجب أن تتحكم الجهات العمالية المحلية والنقابات في تنظيم أوقات العمل.
أصبحت ساعات العمل مسألة مثيرة للجدل بعد مطالبة الاتحاد الأوروبي بأن يتمتع العاملون بفترة راحة لا تقل عن أحد عشر ساعة يوميًا ما لم يتم منح استثناء. وهذا يؤثر بشكل خاص على العاملين في خدمات الطوارئ والمساعدين الشخصيين والعديد من المجالات الأخرى.
