قضت محكمة العمل السويدية لصالح أحد العمال في شركة بناء، حيث تم دفع راتبه كموظف تنظيف رغم أنه كان يعمل في مجال البناء. كما تعرض العامل للاعتداء والتهديد بعد أن قرر اللجوء إلى نقابته. هذه القضية تمثل خطوة مهمة نحو تحقيق العدالة للموظفين المتضررين.
وقال إميل بيرسون، سكرتير الاتفاقات في نقابة البناء: "هذا هو أول خطوة مهمة لتحقيق العدالة لأحد أعضاء نقابتنا. نأمل أن تشجع هذه القضية المزيد من الأشخاص على الطعن في رواتبهم. أنا مقتنع بأن العديد من الشركات تعالج موظفيها بنفس الطريقة."
كان العامل، الذي يعمل في شركة "Teamforce Sverige AB" في يوتيبوري، قد تقاضى راتباً كموظف تنظيف لفترة طويلة، على الرغم من أنه كان يؤدي أعمال بناء حقيقية. بعد أن قام بالتواصل مع نقابته، تعرض للاعتداء وفصل من عمله.
استجابت النقابة من خلال تقديم دعويين: الأولى بشأن الرواتب المستحقة والثانية بشأن الفصل غير القانوني وانتهاك حقوقه كعضو في النقابة. والآن، حكمت محكمة العمل في القضية الأولى لصالح النقابة بالكامل.
