في تقدير مستحق، توّج مستودع ICA-lagret في منطقة Kallhäll، خارج ستوكهولم، بجائزة أفضل بيئة عمل في قطاع التجارة لعام 2024. الجائزة، التي يمنحها اتحاد موظفي التجارة السويدي سنويًا منذ عام 2015، جاءت نتيجة لالتزام المستودع بتوفير بيئة عمل متميزة وتحقيق إنجازات نقابية بارزة.
تحسينات غير مسبوقة
استطاع المستودع تحقيق نقلة نوعية في بيئة العمل عبر إدخال تحسينات شاملة على المستوى المادي والتنظيمي. من بين هذه التحسينات:
- تطوير بيئة العمل المادية: توسيع الممرات، توفير معدات مساعدة في الرفع، ونظام التناوب الوظيفي الذي قلل من الإصابات وأعطى الموظفين تنوعًا في المهام.
- مرونة الجداول الزمنية: تم منح الموظفين فرصة لطلب تعديلات على جداول عملهم، حيث حصل معظمهم على ما يناسب احتياجاتهم.
- نظام رواتب جديد: تم التخلص من نظام الأجور بالقطعة واستبداله بنموذج يوفر واحدة من أعلى الرواتب الأساسية في القطاع، مع نظام مكافآت مشجع.
- ورش عمل شاملة: تم تنظيم ورش عمل تهدف إلى تعزيز الشمولية، منع الإساءة، وتحسين الترابط بين الموظفين.
هذه التحسينات لم تكن فقط على الورق، بل انعكست بوضوح على الأداء والرضا العام. أظهرت الإحصائيات انخفاضًا في معدلات الغياب المرضي وزيادة في رضا الموظفين، مما جعل المستودع نموذجًا للنجاح في القطاع التجاري.
ما الذي يميز ICA-lagret؟
لا يقتصر الأمر على تحسينات بيئة العمل، بل نجح المستودع أيضًا في تحقيق إنجازات نقابية لافتة. النموذج الجديد للرواتب والمزايا جعل منه مكانًا جاذبًا للعمل، حيث يتمتع الموظفون بدعم إداري وشعور قوي بالانتماء.
