أُعلن عن إلغاء الإضراب الذي كان مقرراً الأسبوع المقبل، بعد توصّل اتحادي "Unionen" و"المهندسين السويديين" إلى اتفاقيات عمل جماعية جديدة مع شركات الابتكار والتعليم ضمن مجموعة "Almega". وفي بيان صحفي، قال رئيس اتحاد Unionen، بيتر هيلبيرغ: «من المفرح ومن المنطقي تماماً أن يحصل الأعضاء ضمن Almega أيضاً على زيادات في الأجور، وتقليص في ساعات العمل، وقواعد عادلة لتعويضات الموظفين بدوام جزئي». من جانبها، أوضحت ماريا مولر، رئيسة السياسات التشغيلية في Almega، في بيان صحفي: «لقد توصلنا مع Unionen والمهندسين السويديين إلى حلول تتناسب مع ظروف ومتطلبات قطاع الخدمات ومجالات الاتفاق المحددة». اقرأ أيضاً: أصوات غاضبة في السويد.. الآلاف يستعدون للتوقف عن العمل الأسبوع المقبل وكان نحو 4,500 عضو من Unionen و1,000 مهندس من اتحاد المهندسين قد شملهم الإضراب الذي تم تفاديه. وتم التوصل إلى اتفاق ينص على زيادة في الأجور بنسبة 6.4% خلال عامين. وقالت كاميلا فرانكيليوس، رئيسة التفاوض في اتحاد المهندسين السويديين، لوكالة TT: «كانت مفاوضات صعبة للغاية، لكننا راضون جداً. لقد حصلنا على النقاط التي كنا نطمح لتحقيقها». وأكدت فرانكيليوس أهمية بند تقليص ساعات العمل، بمعدل يوم واحد سنوياً، باعتباره أحد المطالب الرئيسية: «لقد تم تطبيق ذلك في قطاع الصناعة منذ سنوات طويلة، ولهذا من المهم جداً أن يحظى به أعضاء القطاع الخدمي أيضاً، لتحقيق عدالة في ظروف العمل». وتتوافق الزيادات في الرواتب مع ما يُعرف بـ"المعيار"، أي الاتفاق الجماعي الذي تم التوصل إليه سابقاً في قطاع الصناعة. كما نجحت النقابات في إدخال بند تعويضات العمل الإضافي للموظفين بدوام جزئي ضمن الاتفاق الجديد. وكان الإضراب سيشمل تسع شركات في 23 أبريل، وهي: Kiwa، WSP، Tyréns، Sweco، ISS Facility Services، Opus Bilprovning، Carspect، Academedia Support في ستوكهولم، وSSE Executive Education في كلية التجارة بستوكهولم. في المقابل، لم يُلغَ الإضراب الذي كانت Unionen قد هددت به في مؤسسة التلفزيون السويدي SVT في 25 أبريل، إذ لا تزال الوساطة مستمرة بين النقابات و"Medieföretagen" التابعة لـ Almega. وقال مارتن ويستفلت، رئيس التفاوض في Unionen، في بيان صحفي: «من اللافت أن Medieföretagen لا تزال متمسكة برفضها، ولا تستطيع الموافقة على المطالب المنطقية التي قبلتها بقية أطراف سوق العمل».