الشروط الجديدة لتحويل الإقامة المؤقتة إلى دائمة في السويد

المحامي محمد عنيزان يوضح شروط الحصول على إقامة دائمة في السويد

خاص: لمنصة أكتر أخبار السويد

دخلت التعديلات على قانون "الأجانب" أو ما يعرف باسم "قانون الهجرة" حيز التنفيذ في 20 يوليو/ تموز مما أثار الكثير من التساؤلات حول تأثير هذه التعديلات على المهاجرين واللاجئين في السويد.

فيما يلي، يوضح المحامي محمد عنيزان لمنصة "أكتر" الشروط الجديدة لتحويل الإقامة المؤقتة إلى دائمة في السويد:

أضافت مصلحة الهجرة الكثير من التعديلات حول آلية تحويل الإقامة المؤقتة إلى دائمة في السويد. هذه الآلية تختلف من حالة إلى أخرى ليبقى شرط الإعالة أحد أهم الأركان في كثير من الحالات.

لتسليط الضوء على القواعد العامة من أجل الحصول على تصريح إقامة دائمة نذكر بأن قانون الأجانب أورد شروط لمنح الإقامة الدائمة على رأسها: 

• يجب أن تكون فترة صلاحية تصريح الإقامة الممنوح مسبقًا قد انتهت، أي لا يمكن النظر في إصدار تصريح الإقامة الدائمة إلا عند التقدم بـطلب للحصول على تجديد تصريح الإقامة الحالية، وبالتالي يجب استيفاء شروط تجديد تصريح الإقامة الحالية (أي أن الاقامة الحالية المؤقتة قابلة للتمديد ومقدم الطلب يعتبر مؤهلاً للحصول على تمديد إقامته الحالية) عندها يضاف، في حال كان الفرد مستوفياً لمتطلبات الدائمة، طلب الحصول على تصريح الإقامة الدائمة.
• أن يكون لدى مقدم الطلب تصريح إقامة لمدة ثلاث سنوات على الأقل أي مضى ما لا يقل عن ثلاث سنوات كمقيم إقامة مؤقتة في السويد، إضافةً لاستيفاء المتطلبات الخاصة بـ الدائمة والتي تختلف حسب كل حالة.
• أضافت التعديلات القانونية الجديدة شرط السلوك والذي يعني أن يكون سجل الشخص الجنائي خالياً من أي ملاحظات في الصفحة العدلية وسجل المشتبه بهم (Belastningsregistret och Misstankeregistret). وهذا الشرط مشابه لذلك الموجود عند التقدم بطلب الجنسية السويدية.
• كما تمت إضافة حالة جديدة أخرى، وهي التعبير عن الرغبة في الإقامة الدائمة في السويد وطلب منح الإقامة الدائمة عند تقديم الطلب، أي أن مصلحة الهجرة لا تقوم من تلقاء نفسها بدراسة أو منح الدائمية. إنما يجب على المتقدم التصريح بذلك حرفياً. هذا وكانت مصلحة الهجرة أعربت أيضاً بأنها لن تقوم بدراسة إمكانية منح الدائمية في حال مثلاً أغفل المتقدم عن ذكر هذا الطلب وتقدم بعد صدور القرار بطلب منحه الدائمة بسبب استيفائه الشروط.
• القدرة على الإعالة لمنح الدائمية هي من المتطلبات التي كانت موجودة في القانون المؤقت، والتي أصبحت ضمن قائمة المتطلبات وفقاً للقانون القائم، أي أن الشخص المتقدم على الدائمية يجب أن يتوفر لديه قدرة الإعالة. القدرة على الإعالة تكون حصراً من خلال العمل (موظف أو شركة). العمل بطبيعة الحال يجب أن يكون موافق لشروط العمل في السويد. أي أن الإعالة القادمة من خلال الشريك (زوج أو زوجة) أو من خلال الممتلكات الفردية لا تعتبر موافقة لمتطلبات الدائمية. 
• تجدر الإشارة إلى أن المتطلبات مختلفة في حالات القادمين للسويد على أساس العمل أو طلاب  الدكتوراه حيث تكون أسس الدائمية مختلفة وفقاً لقانون الأجانب. 

كما أوردت التعديلات الحالية استثناءات معينة للمتطلبات الخاصة لمنح تصريح إقامة دائمة. وفقاً للفصل. المادة 8 من قانون الأجانب، يجوز الإعفاء من شرط الإعالة إذا:

1. الحالة الأولى هي حالة الأطفال، والذين استثناهم القانون من القدرة على الإعالة لمنحهم الإقامة الدائمة. تجدر الإشارة إلى أن اللائحة التنفيذية أوردت كلمة الأطفال مجردة وبدون تقييد. وهذا يعني عدم استثناء الأطفال المصحوبين بذويهم عند التقدم على الدائمة. كما أن العبرة لكلمة طفل تكون لحظة اتخاذ القرار وليس لحظة التقدم. أي أن الأطفال الذين تجاوزوا الـ 18 أثناء دراسة الطلب يعاملون معاملة البالغين فيما يخص الدائمية. تجدر الإشارة أيضا إلى أن هذا الإعفاء يعني أن الكثير من الاطفال سوف يحصلون على الدائمة قبل ذويهم. ملخص هذا الموضوع أن الأطفال مؤهلون للدائمية بعد ثلاث سنوات من إقامتهم في السويد. 
2. الحالة الثانية تشمل المتقاعدين، أي الأشخاص الذين لديهم الحق في الحصول على تقاعد أو تعويضات كبار السن أو ماشبه. هذه الفئة تعتبر من لحظة إتمام الـ 65 من العمر معفاة من شرط الإعالة وتعتبر مؤهلة للدائمية بعد مضي ثلاث سنوات على المؤقتة وتوافر بقية الشروط العامة.
3. أيضاً الشخص الذين يعاني عجز دائم أو طويل الأجل في القدرة على العمل بسبب مرض أو ضعف آخر في القدرة الجسدية أو العقلية.  هذه الفئة، في حال تقديم الإثباتات اللازمة، تعتبر معفاة من شرط الإعالة للتقدم على الدائمية. وأضافت الهجرة أن الأشخاص الذين هم قريبين من سن التقاعد مع وجود صعوبات واضحة في الحصول على الدائمة يمكن أن تشملهم الإعفاءات من القدرة على الإعالة.