فجوة الأجور بين النساء والرجال في السويد مستمرة بالانخفاض

أظهر التقرير السنوي الصادر عن معهد الوساطة (Medlingsinstitutet) أن الفجوة في الأجور بين النساء والرجال في السويد مستمرة بالانخفاض لكن بوتيرة بطيئة.

ففي عام 2020 بلغت الفجوة بين أجور النساء والرجال 9.8 في المئة، بانخفاض نسبته 0.1 في المئة مقارنةً بالعام السابق.

وقالت المديرة العامة لمعهد الوساطة، إيرين وينيمو، في بيان صحفي، إن معدل الانخفاض تباطأ في العام الماضي، وأضافت: "من الصعب استخلاص نتائج التطور من سنة إلى أخرى. لكن عام 2020 كان استثنائياً، حيث تم تمديد اتفاقيات الأجور ولم يتم تدقيق الكثير منها حتى وقت متأخر من العام".
 

وكشف التقرير أن النساء تأثرن أكثر من الرجال بالتسريح من العمل أثناء الوباء.

ويشير معهد الوساطة إلى أن الفجوة في الأجور تختلف من قطاع إلى آخر، وأحد التفسيرات لاستمرار الفجوة هو أن النساء والرجال ما زالوا يعملون في مهن مختلفة تختلف فيها مستويات الأجور، وذلك رغم انخفاض التقسيم الجنساني للعمل بشكل ملحوظ خلال السنوات الأخيرة.

ولفت التقرير إلى أنه مع الأخذ في الاعتبار الاختلافات في المهنة والعمر والتعليم والعوامل الأخرى المقاسة، ما زال هناك فرق في الأجور غير مفسر بنسبة 4.4 في المئة.

يُذكر أنه منذ عام 2007، تقلصت فجوة الأجور بين النساء والرجال سنوياً، بنسبة إجمالية بلغت 6.5 في المئة.