كيفية مقارنة أرباح العمل المستقل بالرواتب العادية في السويد

مقارنة بين أرباح العمل الحر ورواتب العمل العادي في السويد

يقوم أرباب العمل بدفع الضرائب واقتطاع مدفوعات المعاشات التقاعدية لكل موظف في السويد، لذلك إذا كنت تعمل بشكل مستقل فينبغي عليك دفع هذه الأمور بنفسك، وقد قدرت شركة المحاسبة Frivision كيف تتوافق الأرباح من عمل مستقل مع راتب لموظف.

يقول توبياس ريبيرغ، مدير Frivision، أن الأشخاص الذين يقررون العمل لحسابهم الخاص قد تغريهم المدفوعات التي تأتي من العملاء كأرباح، ولكن هذا الأمر قد يسبب مشاكل بحال لم يخصصوا ميزانية للضرائب والرسوم الاجتماعية التي سيحتاجون إلى دفعها لاحقاً، سواء في نهاية الشهر أو سنوياً، وقال "من السهل جداً أن تظن أن كل ما تحصله هو دخلك، ولكن في الواقع لديك الكثير من الضرائب، لذلك في أسوأ الأحوال ينتهي الأمر بالناس إلى إنفاق كل الأموال التي حصلوا عليها ومن ثم يتخلفون عن الضرائب، وأحياناً للأبد".

ويُطلب من الموظفين في السويد تقديم رسم بنسبة 7% من الدخل لتأمين البطالة والمعاشات التقاعدية والتأمين الصحي وغيره، بينما يساهم أرباب العمل بنسبة 31.42%.

لكن عندما تعمل بشكل مستقل لحسابك الخاص، سواء أسست شركة من شخصٍ واحد أو ما شابه، فعليك دفع هذه الرسوم والضرائب بنفسك حتى وإن كان ذلك بسعر مخفض قليلاً، وهذا يعني وفقاً لتقديرات ريبيرغ أنك بحاجة لتحقيق ربح صافٍ قدره 500 ألف كرون سنوياً للحصول على نفس الراتب الفعلي الذي يحصل عليه الموظف الذي يأخذ 31705 كرون شهرياً، أو 380460 كرون سنوياً.

وهذه هي أرقام Frivision:

كيفية حساب العامل المستقل لحسابه الخاص، أو الذي أنشأ شركة بشخص واحد، لأجره.

لذلك يجب على الأجانب أن يأخذوا بعين الاعتبار عدة أمور قبل المضي في العمل بشكل مستقل لحسابهم الخاص، يقول ريبيرغ "أولاً عليك أن تعرف ما قاعدة التكلفة الخاصة بك وما إذا كنت بحاجة بعض المواد والمستلزمات، فإن كنت مصوراً مثلاً، ستكون بحاجة إلى كاميرات باهظة الثمن وميزانية لتحمل تكاليف السفر، وإذا كنت تريد أن تربح 30 ألف كرونة شهرياً مثلاً، فعليك أن تعرف أن الشركة يجب أن تحقق أرباحاً صافية تبلغ 40 ألف كرونة، لأنك ستقوم بدفع الضرائب الإضافية ومدفوعات الرعاية الاجتماعية".

ومن المهم ملاحظة أن الأرقام المذكورة أعلاه لا تضع العطل والإجازات بعين الاعتبار، فبينما يحصل الموظفون في السويد على 25 يوماً على الأقل من الإجازات السنوية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى أيام العطل الرسمية، يحتاج العاملين لحسابهم الخاص إلى وضع ميزانية لهذه الأمور بأنفسهم.

وحين المقارنة براتب محدد ما مثلاً تذكر أن تنظر إلى حزمة التعويضات بأكملها، والتي ستشمل المعاش والامتيازات الإضافية مثل الصحة البدنية مثلاً والتي ستحتاج إلى تغطيتها باستخدام أرباحك بشكل فردي.

وهناك نصيحة أخرى يقدما ريبيرغ وهي أن يكون لديك عميل موثوق واحد على الأقل عند البدء إذا استطعت للحفاظ على مستوى معين من الدخل المتكرر والمنتظم فيقول "إذا كنت صحفياً مستقلاً، فيجب أن تعمل مع صحيفة ما مثلاً بشكل مستمر"

وأخيراً سيكون من الجيد أن توفر مخزون نقدي حتى تتمكن من العيش بعد أي أشهر صعبة قد تأتي في طريقك.