لتحفيز الموظفين ذوي الخبرة.. سياسة جديدة للتقاعد في السويد

قررت الحكومة السويدية رسمياً تحديد السن المعياري المعروف بـ "سن التقاعد المستهدف" عند 67 عاماً لعام 2029 أيضاً، بعدما أكدت أنه سيبدأ تطبيقه ابتداءً من عام 2026.

وتم اتخاذ هذا القرار كجزء من جهود الحكومة لمواجهة التحديات المتعلقة بتمويل نظام التقاعد وتأمين استدامته في ظل تغيرات هيكلية في هرم السكان.

ووفقاً للقرار، تم تحديد سن التقاعد المعروفة بـ "السن المستهدف" ست سنوات مسبقاً من قبل الحكومة لتمكين الأفراد والجهات المعنية من التخطيط المبكر لحياتهم المالية ومساراتهم المهنية.

وسيتم تنفيذ رفع سن التقاعد بشكل تدريجي، حيث تم رفع الحد الأدنى لسن الاستحقاق للحصول على المعاش المرتبط بالدخل من 62 إلى 63 عاماً في العام الحالي، كما تم رفع الحد الأدنى لسن الاستحقاق للحصول على المعاش الضماني من 65 إلى 66 عاماً.

وصرّحت وزيرة الضمان الاجتماعي، آنا تينجه، بأن هذا القرار يهدف إلى استغلال خبرة وكفاءة كبار السن في المجتمع، وأشادت بأصحاب العمل للتفكير في استخدام مهارات الموظفين الأكثر خبرة.