أخبار-السويد
هل تعلم أنه يمكنك الحصول على 58,000 كرون إذا تم فصلك من العمل في السويد؟
Aa
Foto: Henrik Montgomery/TT
أحمد وسلوى" زوجان عربيان في السويد يحتاجون رأيكم في قضية هامة ومصيرية تتعلق بالأمور المالية ومصاريف المنزل.. شارك في التصويت وكن جزءاً من حل المشكل الرابط التالي الذي يحوي طريقة التصويت على الموضوع
اضغط هنا:
يمكنك أن تكون مستحقاً لآلاف الكرونات كتعويض إذا تم فصلك من عملك وتوافرت بعض الشروط؟ هنا كل ما تحتاج معرفته عن تأمين مكافأة نهاية الخدمة (AGB).
في مارس/ آذار 2024، بلغ عدد الأشخاص المسجلين كعاطلين عن العمل 354,641 شخصاً، وفقًا لمكتب العمل. ووصل الرقم لنفس الفترة من العام الماضي إلى 335,328 شخصاً. بالطبع، البطالة تشكل تحديات اقتصادية كبيرة، ولكن هل تعلم أنه إذا تم فصلك من العمل وتوافرت لديك بعض الشروط، يمكنك الحصول على تعويضات تصل إلى آلاف الكرونات؟
أثناء عام 2022، تم تعديل شروط مكافأة نهاية الخدمة (AGB) التي تشمل العمال الموظفين في القطاع الخاص.
شروط الحصول على تعويض AGB
الشروط المطلوبة
تدير Afa försäkringar التأمين الجماعي على مكافأة نهاية الخدمة (AGB) والتي تنطبق على العمال في الشركات الخاصة، ويمكن أن تمنحك تعويضاً إذا تم فصلك من عمل دائم أو مؤقت نتيجة نقص في العمل أو بسبب المرض. الشروط تشمل:
- يجب أن تكون قد بلغت 40 عاماً قبل أن يتم فصلك، ولكن لم تبلغ 65 عاماً.
- يجب أن تكون قد عملت لمدة 50 شهراً على الأقل في مكان أو أماكن عمل مشمولة بتأمين مكافأة نهاية الخدمة لدى Afa försäkringar.
- يجب أن تكون قد فُصلت بسبب نقص في العمل. وإذا كان مكان عملك مشمولاً بالاتفاقية الرئيسية الجديدة، فيمكنك أيضاً الحصول على التعويض إذا فُصلت بسبب المرض أو انتهاء عقد العمل المؤقت.
الحالات المستثناة
لا يشمل التأمين الحالات التالية:
- إذا تلقيت عرضاً لعمل جديد من نفس صاحب العمل، بنفس ساعات العمل، خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إنهاء عملك الأخير، بغض النظر عن قبولك للعرض أم لا.
- إذا حصلت الشركة التي تعمل بها على مالك جديد وتم عرض عمل جديد عليك وبدأت العمل هناك.
- إذا كنت في إجازة، إجازة قصيرة الأجل، أو قد تم تحذيرك من الفصل.
قيمة التعويض
مبالغ التعويض حسب العمر
التعويض المقدم، والذي يخضع للضريبة، هو مبلغ مقطوع يختلف حسب العمر عند الفصل وسنة الفصل. الأرقام التالية تنطبق على الأشخاص الذين عملوا بدوام كامل وتم فصلهم في عام 2024:
- من 40 إلى 49 عاماً: 40,230 كرون
- 50 عاماً: 41,890 كرون
- 51 عاماً: 43,550 كرون
- 52 عاماً: 45,210 كرون
- 53 عاماً: 46,870 كرون
- 54 عاماً: 48,530 كرون
- 55 عاماً: 50,190 كرون
- 56 عاماً: 51,850 كرون
- 57 عاماً: 53,510 كرون
- 58 عاماً: 55,170 كرون
- 59 عاماً: 56,830 كرون
- من 60 إلى 64 عاماً: 58,490 كرون
هذه المعلومات تساعدك على معرفة حقوقك والتأكد من أنك تحصل على ما تستحقه إذا تم فصلك من العمل.